Prof. Dipl.-Ing. MBA HR Götz Piwinger
Professor für Organisationslehre
IUE Hochschule Basel
Götz Piwinger
Götz Piwinger arbeitet seit über zwanzig Jahre als Führungskraft und Berater für
Veränderungsprojekte in verschiedenen Branchen. Er ist der Gestalter des New Work MAP,
eine agilen Handlungsmodell zur Umsetzung einer modernen Unternehmenskultur. Der New
Work Management Action Plan hat sich in Beraterkreisen zum Standard für die
Handlungsstrategie entwickelt. Der Knowledge Management Action Plan (K-MAP) konnte
sich ebenfalls als interaktive Anleitung zu Implementierung von Wissensmanagement
etablieren. Mit KOWEX ® schuf er eine wegweisende IT-Plattform zur zielgerichteten
Entwicklung von Werten und Kompetenzen.
Expertise
● Strategien für Personal- und Organisationsentwicklung
● New Work Management Consulting
● KOWEX ® Supervisor
● Knowledge Management
● Learning Experience Ecosystem
Ausbildung und Studium
● 08/ 2007 – 07/ 2010 MBA HR Management Concordia University, USA
● 04/1984 – 12/1989 Elektro-Ingenieur Studium Elektrotechnik Hochschule Koblenz
● 1979 – 1980 Ausbildung Mechatroniker
Berufserfahrung
● 10/2018 – dato CEO, ORGABRAIN New Work Solutions
● 11/2015 – dato Fakultät für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften, TH Köln
● 11/2015 – 10/2018 Chief Digital HR Officer, ML Gruppe
● 04/2013 – 10/2015 CEO, German Cloud
● 10/2012 – 04 /2013 Executive Consultant, selbständig
● 07/2010 – 08/2012 CDO, GFN AG
Vorträge, Workshops, Moderationen:
2016 bis 2019 Beiträge auf ca. 40 Fachkongressen, unter anderem:
● Bildungskongress der Bundeswehr
● EXIS-Kongress für Service Excellence
● Management Circle
● Deutsche Gesellschaft für Personalführung DGFP
● Hannover Industriemesse
● VDMA – Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbauer
● Zukunft Personal
● Deutsche Gesellschaft für Personalführung
● Deutsches Demografisches Netzwerk
● Deutsche Gesellschaft für Wissensmanagement
● u.v.m
Aktuelle Presseberichte:
● Magazin Wirtschaft: Wissensmanagement und Unternehmenskultur (09/2020)
● Magazin Wissensmanagement: “Wissensmanagement macht Unternehmenskultur
(6/2019)
● Magazin Bildungspraxis: “Wissen ist zum Teilen da” (2/2019)
● Personalmagazin: “Digital ist längst normal” (2/2017)
● Magazin Wirtschaft & Weiterbildung: “ Jeder Mitarbeiter muss ein Trainer sein”
(12/2017)
● Magazin Personalführung: “Wissensmanagement: Neue Nervenbahnen in der
Organisation” (06/2020)
● diverse Blogs und Webbeiträge
Bücher:
„New Work für Praktiker ,“ Schäffer-Pöschel, 11/2020
Das unverzichtbare Handbuch für Personal- und Organisationsentwicklung
„Learning Experience Ecosystem“ , Springer- Gabler, 02/2021
Das Geheimnis des neues Lernens für Unternehmen
