Das CAS New Employee Life Cyclus als Teil des „Master of Advanced Studies“ Studiums „People & Culture Management“, ist somit ein relevanter Bestandteil des modernen Human Resource. Fokus ist der moderne Ansatz neuer Rekrutierung-, OnBoardings-, Förderung- und OffBoarding Strategien von Mitarbeitenden moderner Organisationen.
INSTRUCTORS:
Michel Läser
Qualitätsmanager der Lehre & Leiter Studierendenbetreuung
Prof. M.Sc. Psych. M.Sc. Soz. Johannes Baldauf
Leiter Direktion Forschung & LehreAddress
Basel View mapWeiterbildung zum Experten im Bereich des modernen Employee Life Cycle
semi-virtuell
Präsenztage vor Ort: 4
Campus: Basel
Das CAS New Employee Life Cycle wird als semi-virtueller Studiengang an der IUE Hochschule Basel angeboten.
Die Weiterbildung umfasst 10 ECTS Credits und ist der Fakultät Organisationslehre zugeordnet.
Das CAS New Employee Life Cycle als Teil des „Master of Advanced Studies“ Studiums „People & Culture Management“, ist somit ein relevanter Bestandteil des modernen Human Resources.
Fokus ist der moderne Ansatz neuer Rekrutierung-, OnBoardings-, Förderung- und OffBoarding-Strategien von Mitarbeitenden moderner Organisationen.
Die CAS Weiterbildung New Employee Life Cycle ist ideal geeignet für Mitarbeiter aus dem Human Resources, welche sich spezielle um die Themen der Talentförderung, Mitarbeiterentwicklung und internes Case-Management bemühen. Ebenso richtet sich dieses Ausbildungsangebot an Personalberater, Coaches und Unternehmensberater.
Gebühr: 6,200.00 CHF
(inkl. Subventionierung durch IUE Förderverein für 2020/2021)
Sie möchten sich für diesen Studiengang bewerben? Für diesen Studiengang gelten besondere Zulassungsvoraussetzungen. Neben den Grundvoraussetzungen der relevanten Berufserfahrung und einem höheren Bildungsabschluss, gelten erweiterte Eignungen für diese Weiterbildung – siehe Zulassungsverfahren.
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